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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:越西 
  • 工作经验:三年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 中专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限 
  • 浏览次数: 243
职位亮点
职位详情
销售总监:
1、岗位要求:
(1)大专及以上学历;
(2)性格外向、开朗大方、有良好的表达沟通能力,有亲和力;
(3)热爱房地产行业,对房地产销售工作充满热情,抗压能力强;
(4)有3-5年地产营销及管理经验
(5)可接受异地工作调配。
2、岗位职责:
(1)开展销售管理相关的工作;
(2)开展销售策划相关的工作;
(3)开展销售渠道推广的相关工作;
(4)整合市场大中型渠道,并持续拓展特殊渠道,对渠道资源进行拓展整合,建立渠道合作资源库,建立长效关系维系机制;
(5)解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议,保证售楼现场工作正常开展。
(6)做好与合作公司的沟通,管理营销团队,加强和各部门之间的合作。
(7)完成领导下达的临时性的各项任务。
销售经理
1、岗位要求:
(1)中专及以上学历;
(2)性格外向、开朗大方、有良好的表达沟通能力,有亲和力;
(3)热爱房地产行业,对房地产销售工作充满热情,抗压能力强;
(4)有相关地产销售及管理经验者优先;
(5) 可接受异地工作调配。
2、岗位职责:
(1)协助总监做好案场销售及管理工作;
(2)负责贯彻执行案场销售总监下达的各项工作指示和任务;
(3)负责督促置业顾问严格遵守售楼处各项规章制度,保证服务质量与服务意识;
(4)定期对置业顾问进行业务培训及考核、评估工作;
(5)负责销售案场的日常管理,包括客户投诉、意见反映,及时发现并解决置业顾问在工作中的业务问题或情绪问题;
(6)安排置业顾问工作,监督其对资料的完整收集、规范管理、及时归档,随时向上级提供准确的销售信息;
(7)负责检查销售信息的电脑录入,以确保数据的完整。
策划经理:
1、 岗位职责:
(1) 负责依据项目定位,组织提出售楼中心的装修布置方案,并推动落实;
(2) 负责项目营销阶段营销方案的撰写及实施,并对阶段营销结果进行分析,提出改进方案和措施;
(3) 负责与甲方公司、广告公司、视频公司、活动公司等合作公司接洽及协调工作;
(4) 负责组织项目市场调研,并编写调研报告、可行性分析报告等;
(5) 负责项目营销过程中营销道具的配置及实施管理;
(6)负责项目操作过程中,及时掌握市场动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施;
(7)负责策划组工作制定、分配任务、工作指导及结果落实。
2、岗位要求:
(1)大专及以上学历,市场营销、房地产相关专业优先;
(2)三年以上房地产商业项目策划工作经验,一年以上同岗位经历;
(3) 熟悉各种房地产产品的特性,能够进行产品定位、市场定位的分析研究工作;
(4)具有较专业的房地产策划能力,熟悉房地产营销合作资源的沟通;
(5)文字功底好,逻辑思维能力和创意能力强;具备较强的学习能力;
(6)团队意识好,抗压能力强,具有高度的理解能力及执行力。
策划主管:
1、岗位职责:
1) 负责地产项目的整体营销策划管理工作;
2) 负责组织项目总体和分阶段营销方案的编制和上报,执行总体和具体的营销推广方案;
3) 负责组织市场调研、产品分析、媒体及活动执行、现场包装等的实施;
4) 负责对营销策划工作进行阶段总结和策略调整等。
2、任职要求:
1) 专科及以上学历,广告学、市场营销等相关专业优先;
2) 3年以上房地产营销策划经验,具有独立主持房地产项目策划的经验和能力;
3) 对广告平面和文案较高的鉴赏能力,思维、逻辑能力要强,能熟练应用设计软件;
4) 良好的沟通协调能力和敬业精神,能承受一定的工作压力。

二、岗位待遇:

销售总监:底薪(10000-18000)+社保+商业保险+绩效奖励+其他奖励,预计30-50万/年。
销售经理:底薪(8000-15000)+社保+商业保险+绩效奖励+其他奖励,预计20-40万/年。
策划经理:底薪(8000-15000)+社保+商业保险+绩效奖励+其他奖励,预计20-40万/年。
策划主管:底薪(6000-12000)+社保+商业保险+绩效奖励+其他奖励,预计18-30万/年。
三、工作地点:

四川·川内(西南片区、攀西片区等)(提供员工宿舍)
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3.求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎。
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企业管理咨询,房地产营销策划,商业销售,商业招商,商业运营 
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